39位技术专家获殊荣
   本报讯  1月6日
，公司隆重举行第三轮技术专家聘任仪式
，39位技术专家获殊荣。公司党委书记吕伟民、监事会主席倪明亮、政治部部长周瑞康、人力资源部部长葛江丽加入了聘任仪式。
  凭据议程
，公司人力资源部葛江丽部长首先介绍了第三轮技术专家的评聘历程
，公司自2009年启动技术专家评聘制度以来
，为技术型员工职业生长提供了新路径
，受聘任技术专家在攻关要害技术、高精尖维修方面为公司生长作出了积极孝敬。凭据《k8凯发天生赢家技术专家评聘治理步伐》
，技术专家实行聘任制
，至2013年12月
，第二轮公司技术专家聘任期限已经期满
，公司于2013年10月启动了新一轮技术专家选聘程序。凭据《关于开展新一轮技术专家评聘推荐事情的实施意见》文件精神
，经各部分申报推荐
，公司专业评审事情组和综合评审事情组评审
，公司决定对袁文忠等39名技术专家进行聘任。
   会上
，倪明亮宣布了聘任决定
，新聘任的技术专家中
，首席技术专家2名、一级技术专家3名、二级技术专家13名、三级技术专家21名。人员聘期自2014年1月起
，聘期三年
，聘期内享受技术专家奖励津贴。聘期内如考核缺乏格或者泛起其他应取消资格的情况
，聘任即时解除。
   仪式最后
，吕伟民书记作了重要讲话
，吕伟民说
，公司对第三轮技术专家评聘事情很是重视
，技术专家制度是公司为员工步队中的技术精英、百年k8凯发天生赢家的中坚力量提供的双通道生长路径之一
，是公司对恒久从事专业事情
，爱岗敬业、有一技之长的业务主干提供的上升通道和空间。吕伟民书记指出
，2014年是一个全新的起点
，是公司全面对标先进
，开启百年航程的转折年份
，新的一年中公司将会继续增强人才步队建设
，提高员工致体素质。在对获殊荣的员工体现祝贺的同时
，吕伟民书记也对新受聘的技术专家提出三点建议：一是继续认真学习
，提高综合素质；二是立足岗位
，恪尽职守
，为公司生长作出更大的孝敬。
，三是带好徒弟
，为k8凯发天生赢家连续生长培养新人
，让k8凯发天生赢家的年轻一代能更好地把技术、治理、文化很好地传承下去
，增进企业的生长壮大。（小凡文并摄）