本报讯 为进一步拓宽和流通人才生长及职业生长通道，培育和造就企业一流的人才步队，推进公司连续健康生长，公司于11月上旬启动了新一轮的专家评聘事情，经过宣传发动，组织各部分推荐申报，目前专家评聘事情进展顺利
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此次专家评聘事情凭据公司印发的《关于开展新一轮专家评聘事情的通知》实施，将以增强立异能力建设、提升员工技术为重点，以实现员工个人生长和企业生长双赢为目标，凭据公司实际，重点在要害技术、重要治理、生产历程中要害操作、高精尖设备维修和操作等岗位开展中开展评聘
。此次专家评聘事情在前期宣传发动、申报推荐的基础上，后续公司将开展考核评审，并经过公示，广泛征求宽大员工意见，最后公司综合评审、公示情况，进行审批聘任
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建立专家评聘制度，是公司人才工程的重要组成部分，是发挥人才作用，打造人才品牌效应的重要举措，有利于人才快速生长，有利于发挥专家型人才示范引领作用，有利于提升公司焦点竞争力
。公司原聘的技术专家如切合评聘条件需重新加入本轮专家推荐评聘，通过评审的人选可以继续享受专家相关荣誉和待遇
。据悉，此次专家评聘将聘任首席专家和一、二、三级专家，整个评聘事情将在年底前结束
。（丹增）