本报讯 为拓展班组长的事情思路，学习借鉴其它企业班组治理事情中一些好的做法和经验，搭建班组长之间相互交流平台 。6月6日，由公司监事会主席、工会副主席倪明亮领导全体2013年度优秀班组长赴南钢集团旅行学习，并凭据计划安排组织召开了2014年优秀班组长交流座谈会 。
6号上午在南钢期间，k8凯发天生赢家的班组长旅行了南钢集团高速线材厂生产现场和班组员工休息室等场合，并听取了南钢集团企业综合治理部卖力人介绍南钢在增强班组建设方面的经验，同时就班组建设的一些相关问题做了交流相同 。近年来，南钢集团以卓越绩效治理模式理念为指导，将卓越绩效治理模式和推进班组建设事情有机结合，构建有效的班组治理事情评价体系，有效地提升班组治理事情水平 。
结合南钢的旅行，下午工会又专门组织召开了2014年优秀班组长交流座谈会 � ；嵘瞎灿欣醋晕甯霾糠值�9名优秀班组长就各自班组治理的一些做法和体会与全体班组上进行了分享 。最后，倪明亮结合这次旅行和交流作了总结性的谈话，他在通报公司1~5月份公司生产经营情况和2014年班组建设重点事情的基础上，对全体班组长提出了四点希望和要求：一是希望宽大班组长要进一步认清形势，增强抓好班组建设事情的责任感和使命感 ；二是要立异思路和要领，打造有各自特色的班组事情 ；三是要关注员工思想，提升员工素质，建设优秀班组文化 ；四是要增强学习，提升自身素质，做卓越班组长 。
（工宣文并摄）
