为了减轻员工医疗担负，多条理为员工建立增补包管机制，从2006年开始起公司建立了员工重大疾病相助包管制度。该制度建立以来，已成为员工抵御疾病和意外的重要屏障。凭据统计，2017年4月至2018年3月一个包管年度中共有128人次获得赔付，共计金额229050元，其中一次性获赔1.2万元的共有9人。企业内部增补包管制度实施12年来，共有946人次获得相应赔付，获赔金额近188万元，工会累计逾额垫付包管资金8.7万元。

     恒久以来，公司工会始终坚持把企业对员工的体贴落到实处，在为员工建立多条理增补包管制度同时，每逢重大节日都要为员工办妥福利，并主动做好困难职工、生大病职工的体贴事情，建立健全特困职工档案，广泛组织开展送温暖事情，仅去年就走访慰问困难职工、离退休职工等650多人次。2016年，凭据市总要求，公司为所有员工统一治理了工会效劳卡，在每年按要求做好工会效劳卡年审的同时，为使宽大职工实时享受到市总工会效劳卡的普惠效劳，工会在向员工做好工会效劳卡功效宣传的同时，实时为生病住院职工做好住院补贴的申请事情，去年公司共有112人次因住院获得了工会效劳卡相应的包管赔付，金额共计5.12万元，工会的热心效劳使宽大会员群众又享受到了市总工会一份贴心的人文眷注。（工宣文    华安摄）